Adaugă Newsin.ro ca sursă preferată în Google
Insuficiența datelor pregătite și disponibile pentru utilizarea inteligenței artificiale reprezintă principalul obstacol în dezvoltarea inițiativelor în domeniul financiar-fiscal, conform unui studiu realizat de EY în cadrul Tax and Finance Operations Survey 2026. Conform acestui studiu, 64% dintre liderii intervievați au identificat lipsa datelor pregătite drept principalul impediment în calea implementării soluțiilor bazate pe AI. În același timp, 83% dintre organizații dau prioritate dezvoltării unei forțe de muncă augmentate de inteligența artificială, orientând resursele umane către activități strategice cu valoare adăugată mai mare.
Presiunile geopolitice și nevoia de adaptare la transformări rapide
Presiunile geopolitice continuă să provoace schimbări semnificative în mediul de afaceri, iar 79% dintre organizații se adaptează operațiunilor lor în funcție de evoluțiile globale. În condițiile în care funcțiile financiar-fiscale trec de la experimentare la implementare efectivă a inteligenței artificiale, liderii se confruntă cu provocări majore legate de infrastructura de date, care rămâne în urmă față de ambițiile tehnologice. Studiul EY evidențiază faptul că lipsa datelor pregătite reprezintă un obstacol major, iar doar 16% dintre participanți consideră că funcția lor fiscală este extrem de eficientă în gestionarea datelor.
Un procent de 61% dintre cei care nu gestionează eficient datele menționează existența unor sisteme de date izolate, iar 52% indică calitatea slabă a datelor drept principalele obstacole. În plus, 43% dintre respondenți consideră că incapacitatea de a pune în aplicare o strategie sustenabilă în materie de date, AI și tehnologie reprezintă cea mai mare provocare în îndeplinirea misiunii funcției lor. Liderii din domeniul fiscal sunt îndemnați să acționeze în mod deliberat pentru a transforma datele certe, cunoștințele, AI și discernământul uman în rezultate economice mai bune.
În contextul în care funcțiile financiar-fiscale urmăresc să treacă de la experimentare la implementare efectivă a inteligenței artificiale, liderii reevaluează modul în care coroborează tehnologia, resursele umane și capacitățile externe. Astfel, 77% dintre respondenți consideră că agenții de AI vor aduce beneficii funcției fiscale, un procent de peste trei ori mai mare față de acum un an. Cu toate acestea, 71% dintre organizații se află încă într-un stadiu incipient sau exploratoriu de adoptare a soluțiilor bazate pe AI.
Companiile își pregătesc resursele umane pentru un viitor bazat pe AI, conform concluziilor studiului. Mai bine de patru din cinci respondenți (83%) au declarat că dezvoltarea unei forțe de muncă augmentate de AI este importantă, iar 81% au subliniat necesitatea recrutării unor specialiști cu competențe în domeniul AI. Liderii sunt însă categorici în privința faptului că AI va potența, nu va înlocui, competențele umane. 60% dintre intervievați plasează gândirea strategică și rezolvarea problemelor printre cele mai importante cinci competențe pentru viitorii profesioniști din domeniul fiscal.
Evoluțiile geopolitice continuă să remodeleze prioritățile în domeniul financiar-fiscal, astfel că peste trei sferturi (79%) dintre organizații declară că sunt în curs de adaptare a operațiunilor, ca răspuns la acestea. Rezultatele studiului indică o nevoie tot mai mare de corelare a strategiei fiscale cu deciziile mai ample din domeniul financiar și economic, în contextul în care liderii trebuie să gestioneze schimbări continue. De asemenea, acestea caută să-și completeze capacitatea operațională și competențele apelând la resurse externe.
Datele studiului relevă faptul că dintre companiile care utilizează deja modelul de externalizare parțială a unor activități, 86% au declarat că pot să se concentreze mai bine asupra activităților cu valoare adăugată mai mare, 78% au raportat o îmbunătățire a gestionării riscurilor fiscale, iar 77% au afirmat că au înregistrat rezultate mai bune în gestionarea modificărilor legislative și de reglementare.
“Într-un mediu în care schimbarea a devenit o constantă, inclusiv în România, așa cum vedem în momentul de față, avantajul competitiv va aparține organizațiilor care reușesc să transforme complexitatea fiscală într-o oportunitate strategică. Alinierea priorităților fiscale cu obiectivele de business la nivel de țară sau la nivel de grup, susținută de accesul la competențele și resursele potrivite, poate face diferența dintre simpla adaptare la schimbare și capacitatea de a o anticipa și valorifica. În momentul de față, în România tendințele în zona de tehnologie și adaptare a funcției fiscale sunt similare cu ceea ce se întâmplă la nivel european și global. Ceea ce va face diferența cu siguranță pentru viitor va fi viteza de adaptare, dar și deschiderea spre remodelarea funcțională continuă”, a spus Andra Cașu, Partener EY România.
Cristian Pavel
